公司的经济补偿怎么算

经济补偿金按工作年限计算，具体公式见详解。依据《劳动合同法》，经济补偿金根据劳动者工作年限，每满一年支付一月工资，不满一年按一年或半月计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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经济补偿金按规处理。具体操作：1. 核实劳动者工作年限，按标准计算应支付的经济补偿金；2. 与劳动者协商，达成一致后签订协议；3. 协商不成，申请劳动调解或提起劳动仲裁；4. 如需诉讼，准备相关证据材料，依法向法院提起诉讼。
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处理经济补偿金，可协商、调解或仲裁诉讼。选择方式时，应优先考虑与劳动者协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。