低保申请并非直接涵盖特定48种疾病,而是基于收入与财产状况。分析:低保(最低生活保障)的申请主要依据申请人的家庭收入与财产是否低于当地规定的最低生活保障标准,而非特定疾病种类。虽然某些严重疾病可能影响申请人的劳动能力,进而影响收入,但低保的审批并不直接以疾病种类为依据。提醒:若因疾病导致家庭收入急剧下降,且低于低保标准,应及时申请。若申请被拒且认为理由不充分,可能表明问题严重,需寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:低保申请通常涉及收入与财产审核、疾病影响评估等。选择建议:首先,应准确提供家庭收入与财产状况证明,确保信息的真实性。其次,若疾病严重影响劳动能力,可提供医疗证明作为辅助材料。根据具体情况,选择合适的申请途径,如线上或线下申请,并确保材料齐全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.**准备材料**:收集家庭收入证明、财产证明、身份证明及疾病诊断书等相关材料。2.**提交申请**:通过当地民政部门或线上服务平台提交低保申请,并附上所有必要材料。3.**审核过程**:民政部门将对申请材料进行审核,包括家庭收入与财产状况的调查,以及疾病对申请人劳动能力的影响评估。4.**结果通知**:审核通过后,将收到低保资格确认通知及相应的保障金发放安排。若申请被拒,可了解拒批原因,并根据情况提出异议或申诉。5.**定期复审**:低保资格需定期复审,确保持续符合条件。若条件发生变化,应及时报告民政部门。
相关文章
新规123令后,63年的人能否恢复从业资格证?
63年出生的人能否恢复从业资格证需视具体情况而定。分析:新规123令可能指的是某项具体的行业规定或政策,其对从业资格证的恢复条件有明确规定。一般来说,恢复从业资格证需满足一定的年龄、健康、无违法记录等条件。63年出生的人若符合这些条件,且符合新规的具体
如果法人是我但受益人另有其人,我会承担主要责任吗?
您作为法人需承担责任,不论受益人是谁。依据《发票管理办法》,虚开发票属违法行为,将受罚款或刑事责任追究。不及时处理可能导致公司信誉受损,甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处
网上性骚扰报警怎么操作
网上性骚扰可拨打110报警。依据《治安管理处罚法》,多次发送淫秽信息干扰生活将受处罚。不及时处理可能导致心理创伤、生活受扰等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 网上性骚扰常见处理方式是报警或
露天矿安全距离
您可能对露天矿与居民点的安全距离规定有进一步了解的需求。根据《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》,露天矿与居民点的可视直线距离必须在500米以上,这是为了确保居民的安全。此外,虽然该规定未直接提及除直线距离外的其他具体要求,但安全距离的设定通
突发性耳聋导致的耳鸣,能否申请工伤赔偿?
突发性耳聋导致的耳鸣可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,若耳鸣由工作引起且影响听力,可申请职业病鉴定并认定为工伤。未及时申请可能影响权益保护,导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫
手机质量问题可以强制退换吗
手机质量问题在保修期内可退换。依据《消费者权益保护法》,消费者享有退换货权利,若手机存在质量问题且未及时处理,可能导致消费者权益受损,影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机质量问题
17周岁微信只验证身份证,别人转账的限额是多少?
17周岁微信仅验证身份证,转账限额受微信支付规定及法规约束。分析:根据微信支付规定及未成年人网络支付的相关法规,17周岁属于未成年人范畴,其微信转账限额通常较低,具体限额可能因微信支付政策调整而有所变化。此外,为保护未成年人权益,微信支付还可能对未
被调岗位工资没增加怎么处理
被调岗位工资未增,可协商或依法处理。依据《劳动法》,岗位调整应协商薪资,未增薪可能违法,影响员工权益,需及时解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被调岗工资未增加,常见处理方式为与单位协商或申
泄露身份和银行卡信息卡里没钱会被盗吗
泄露身份和银行卡信息卡里没钱也存在被盗风险。分析:泄露个人身份信息和银行卡信息可能导致不法分子利用这些信息进行非法活动,如办理贷款、信用卡等,进而造成财产损失或信用受损。即使当前银行卡内没有钱,也不能忽视这一风险。提醒:若发现个人信息被滥用,
2004年以前单位没有给交医保的怎么办
2004年前单位未缴医保,可要求补缴或补偿。分析:根据《社会保险法》及相关规定,用人单位有义务为员工缴纳医疗保险。2004年以前,虽然相关法规可能不如现在完善,但单位仍应遵循当时的法律法规及政策要求。若单位未缴纳,员工有权要求单位补缴或给予相应的经济补偿