试用期离职公司要扣工资怎么办

试用期离职公司扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。若被扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临工资损失及合法权益被侵害。
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对试用期离职扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉；若问题复杂，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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试用期离职被扣工资，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，明确扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。