工作21天了没有签合同，我辞职想当天走可以吗？

未签合同可当天离职，但需考虑实际情况。《中华人民共和国劳动合同法》规定，正式员工需提前三十日书面通知用人单位，试用期员工需提前三日。未签合同若直接离职，可能影响后续就业及劳动权益。
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未签合同可辞职。操作：1.若刚入职且时间短，可与用人单位协商当天离职；2.若在试用期，应提前三天书面通知用人单位；3.若为正式员工，需提前三十天书面通知。注意保留沟通记录，避免纠纷。
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未签合同辞职，处理方式有当天离职、按试用期或正式员工规定通知。选择时需考虑自身工作性质及与用人单位的沟通情况，确保合法合规。