公司拖欠残疾人四万元工资，违法且需担责。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，拖欠可投诉劳动部门或申请劳动仲裁，否则将影响公司信誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾人工资被拖欠，可这样处理：1.向劳动监察投诉，提供工资证据，要求介入调查并责令支付。2.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，通过法律程序维权。3.申请支付令，向法院提交申请书及证据，要求法院发出支付令，强制支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁及申请支付令。根据具体情况选择，如希望快速解决可选投诉，需法律裁决则申请仲裁，追求高效可执行性则申请支付令。
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