私人小工厂上班工资多少

私人小工厂工资需按法定标准支付。依据《中华人民共和国劳动法》,加班需按规定支付加班费,否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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处理私人小工厂工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与工厂协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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工厂工资问题需依法解决。具体操作:1. 与工厂协商,明确工资及加班费标准;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,按程序进行裁决。
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