现在体检还查乙肝五项吗

体检是否查乙肝五项需视具体情况而定。分析：根据相关法律法规，用人单位在招聘时不得强制要求求职者进行乙肝五项检查，以避免就业歧视。然而，在某些特定行业或岗位，如食品、医疗等，可能会因职业安全需要进行相关体检，其中可能包括乙肝五项。此外，个人自愿体检时也可选择是否进行该项检查。提醒：若用人单位在招聘过程中强制要求乙肝五项检查，或因此导致求职者受到不公平待遇，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：法律角度：针对体检是否查乙肝五项的问题，常见的处理方式包括了解相关法律法规、与用人单位沟通协商、向相关部门投诉举报以及寻求法律援助等。选择建议：个人应根据自身情况选择合适的处理方式。若对法律法规不了解，可先咨询专业人士；若与用人单位沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉；若权益受到严重侵害，可寻求法律援助。
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具体操作：1. 了解法律法规：查阅《就业促进法》、《传染病防治法》等相关法律法规，明确用人单位在招聘过程中的义务和责任。2. 与用人单位沟通：在了解法律法规的基础上，与用人单位沟通协商，明确体检要求是否合理，表达自身诉求。3. 向相关部门投诉：若用人单位违反法律法规，强制要求乙肝五项检查，可向劳动监察部门投诉举报，要求纠正违法行为。4. 寻求法律援助：若权益受到严重侵害，如因乙肝五项检查导致就业歧视等，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在寻求法律援助时，应提供相关证据材料，如体检报告、劳动合同等，以便律师更好地了解案情并提供帮助。以上内容仅供参考，具体操作还需根据实际情况灵活调整。