外包公司工伤纠纷怎么解决

外包公司工伤纠纷应找人社局解决。依据《劳动争议调解仲裁法》,需申请劳动仲裁,逾期不处理可能导致权益受损,影响赔偿获取。
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外包工伤纠纷找人社局。操作如下:1. 准备材料:仲裁申请书、身份证、证据等;2. 提交至人社局劳动争议仲裁委;3. 等待立案、举证、答辩;4. 参加庭审,接受调解或等裁决;5. 如不服,可诉诸法院。
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处理工伤纠纷常见方式为劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于对仲裁结果不满的情况。
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