1968年9月出生的职工什么时候可以退休？

1968年9月出生的职工退休时间需视具体情况。分析：根据现行法律规定，一般情况下男职工需年满60周岁，女职工需年满50周岁（管理、技术岗位或灵活就业人员为55周岁）方可退休。因此，1968年9月出生的男职工大约在2028年9月可退休，女职工则可能在2018年9月（若为非管理、技术岗位）或2023年9月（若为管理、技术岗位或灵活就业人员）退休。但需注意，退休政策可能随国家政策调整而变化。提醒：若出现退休年龄政策突然调整，或个人档案年龄与身份证年龄不符等情形，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，职工退休时间的确定主要依据国家相关法律法规及单位规定。常见处理方式包括：1.查阅国家关于退休年龄的最新政策文件。2.核对个人档案，确保年龄信息准确无误。3.咨询单位人力资源部门或社保机构，了解具体退休流程。选择建议：根据个人实际情况，选择最适合自己的处理方式。若对政策有疑问，建议先咨询单位人力资源部门；若需进一步确认，可联系社保机构或法律专业人士。
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具体操作：1.若为普通男职工，且未遇政策调整，可在年满60周岁（即2028年9月）时向单位提出退休申请，并按规定办理退休手续。2.若为女职工且从事非管理、技术岗位，可在年满50周岁（即2018年9月，假设已在此前时间点前工作）时申请退休；若为管理、技术岗位或灵活就业人员，则需在年满55周岁（即2023年9月）时申请。3.在申请退休前，务必核对个人档案中的年龄信息，确保与身份证信息一致。如遇不符，需及时向单位反映并申请更正。4.退休申请需按照单位及社保机构的要求准备相关材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等，并按规定流程提交审核。