关于请假5天社保全自费的疑问，这样合理不合理

请假5天社保全自费不合理。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，费用应共同承担。若单位因请假要求员工全自费，违反法律规定，可能损害员工社保权益，造成社保断缴等严重后果。
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请假不应影响社保缴纳，单位应正常承担社保费用。面对此类情况，可先与单位沟通明确社保缴纳规定；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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请假不应自费社保。具体操作：1.查阅劳动合同和单位社保规定，确认社保缴纳条款；2.与人力资源部门沟通，明确请假不影响社保缴纳；3.如遇单位违规要求，保留证据，向劳动监察部门举报或寻求法律援助。