试用期工作9天，是否应支付工资？
杭州萧山法律咨询
2025-05-08
试用期工作9天，公司应支付工资。根据《劳动法》等相关规定，试用期员工工资需在约定日期支付，且不得低于约定标准。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。具体操作：1.与公司人力或财务沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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