哺乳期提前一小时下班是什么假

哺乳期提前一小时下班并非法定假，而是哺乳时间调整。依据《劳动法》，哺乳未满一周岁婴儿的女职工有权每天享有一小时哺乳时间。若未使用且未协商提前下班，可能影响女职工权益及婴儿哺育。
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哺乳期调整工作时间常见方式为协商提前下班或灵活安排哺乳时间。选择与用人单位协商，根据工作实际和哺乳需求，确定最适合的哺乳时间安排方式。
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哺乳期可协商工作时间。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确哺乳时间需求；2. 提出提前一小时下班或灵活安排哺乳时间的申请；3. 用人单位根据实际情况决定是否批准，并明确具体安排；4. 双方达成一致后，按约定执行，确保女职工哺乳权益。