某某不发工资，找谁负责？

劳务派遣公司不发工资，应向劳动部门举报或提起仲裁。根据《劳动合同法》，劳务派遣公司不发工资属违法行为，因其与员工存在劳动合同关系，需按时支付报酬。不及时处理，将影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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劳务派遣公司不发工资，常见处理方式是举报或仲裁。可选择向劳动部门举报，责令派遣公司改正；或向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。选择方式时，应考虑证据充分性、处理效率及自身实际情况。
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劳务派遣公司不发工资，处理方式如下：1.收集证据：包括劳动合同、工资条、工作记录等，证明劳动关系及欠薪事实。2.向劳动部门举报：携带证据前往当地劳动监察大队，填写举报表，等待调查处理。3.提起劳动仲裁：若举报无果，可向劳动仲裁委提交仲裁申请，通过法律途径维权。4.寻求法律援助：若个人处理困难，可咨询律师或申请法律援助，获得专业支持。