小时工提前七天离职不会扣工资。根据《劳动合同法》规定，员工辞职公司应结清工资，提前离职公司也无权扣钱。若公司违规扣工资，员工可依法维权。严重情况下，不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工提前离职不扣工资。具体操作：1. 提前七天以书面形式向公司提出离职申请，并保留好相关证据；2. 若公司同意不扣工资，则按约定离职；3. 若公司违规扣工资，先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工提前离职常见处理方式为协商或法律途径。若公司同意提前离职不扣工资，则双方协商解决；若公司坚持扣工资，员工可保留证据，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商。
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