合理，但需协商一致。依据《劳动法》，用人单位少发工资应补发，协商后可下个月补。不及时补发可能影响员工生活及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商补发或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1. 协商时明确补发时间和金额，并保留书面证据；2. 若协商无果，准备工资条等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁过程中，如实陈述情况，提交证据，等待裁决。
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