单位不发工资可依法维权。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，否则员工有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。长期不发工资可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资可这样处理：1. 与单位沟通，要求发放工资。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报单位违法行为。3. 如举报后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
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