四个月的工作后被单位开除，我可以领失业金吗？

是否可领失业金需视具体情况而定。被开除若因非个人原因，且满足失业金领取条件，则可申请。分析：失业金的领取需满足一定条件，包括已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。若被单位开除是因违反公司规定或严重失职等个人原因，则可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。提醒：若已满足失业金领取条件，但被单位拒绝或遇到领取障碍，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.与单位协商：明确被开除的具体原因，了解单位对于失业金发放的政策和态度，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、开除通知、失业保险缴费记录等证据，要求裁决单位支付失业金或给予相应补偿。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序和规定。同时，也可考虑寻求法律援助或聘请律师代理诉讼。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，了解开除原因及失业金发放情况；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确开除原因及失业金相关政策。若单位态度强硬或协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。