您应首先确认劳动合同情况，再考虑是否离职及如何维权。依据《劳动合同法》，单位不缴社保可提交辞职书并主张补偿。长期未缴可能影响退休待遇，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可选择劳动仲裁或书面辞职来维权。若单位存在违法行为，如未缴社保，建议书面辞职并主张补偿。若合同问题复杂，可申请劳动仲裁来明确权责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您应明确合同情况后决定。若合同未到期，可书面辞职并要求单位补缴社保及支付补偿。具体操作：1.收集工作证据；2.书面提交辞职书，说明辞职原因；3.与单位协商补偿事宜；4.如协商无果，申请劳动仲裁。若合同已到期，则直接离职并考虑是否追诉单位责任。
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