工伤九级社保赔偿三万多少钱

九级工伤社保赔偿为9个月本人工资及相应补助金。依据《工伤保险条例》，九级伤残补助金为9个月本人工资，合同终止或解除时还有医疗和就业补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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九级工伤应这样处理：1. 立即申请工伤认定，确保权益得到保障。2. 根据认定结果，向社保机构申领9个月本人工资的一次性伤残补助金。3. 若合同期满或解除，继续申请一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
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九级工伤常见处理是申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，然后根据伤残等级向社保机构申请一次性伤残补助金，合同终止时还可申请医疗和就业补助金，具体选择需根据伤残情况和合同状态决定。