法定节假日与周末重叠时,补休是怎么规定的?

法定节假日与周末重叠,休息日会顺延补休一天。依据《劳动法》规定,确保劳动者休息权益,不重叠计算。若不及时补休,可能导致劳动者合法权益受损,影响工作与生活平衡。
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法定节假日重叠周末,应补休。具体操作:1.确认重叠天数;2.按公司规定或《劳动法》顺延补休;3.确保补休落实,避免侵权。
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法定节假日与周末重叠,常见处理方式是顺延补休。选择处理方式时,应依据公司规定和《劳动法》来执行,确保合法合规,维护员工休息权益。

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