解除合同工资赔偿金怎么算

解除合同工资赔偿金按工作年限算，满一年一个月工资。《劳动合同法》规定，赔偿按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能引发劳动争议及法律责任。
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解除合同赔偿金算法：1. 按工作年限，满一年付一月工资；2. 六个月以上不满一年，按一年算；3. 不满六个月，付半个月工资；4. 月工资超当地职工月均三倍，按三倍付，最高十二年；5. “月工资”指解除前十二个月平均工资。
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解除合同赔偿工资常见处理为按工作年限支付。选择方式需根据劳动者工作年限及月工资水平，依据《劳动合同法》规定进行计算，确保合法合规。