离职员工遗失离职证明，有哪些潜在风险？

补开离职证明一般可行，但存在潜在风险。根据《劳动合同法》，单位需保存劳动合同文本二年备查，离职证明同理。若不及时补开，可能影响员工就业、办理社保等，造成不便甚至损失。
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可补开离职证明。具体操作：1.员工向公司提出补开申请，说明遗失原因；2.公司核实员工身份及离职信息；3.公司重新开具离职证明，或提供原证明复印件并加盖公章；4.员工确认证明无误后签收，公司留存补开记录。若员工信息有误或存在纠纷，需先解决后再处理补开事宜。
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处理此问题常见方式为补开或复印原证明并盖章。选择补开时，应确保信息准确无误；选择复印时，需核对原件，确保真实有效，并加盖单位公章以证其合法性。