事业单位老人过世,能领到上一年的钱吗

事业单位老人过世后，通常可以领取一定的抚恤金或未领工资。分析：根据相关法律法规，事业单位员工去世后，其家属有权领取丧葬补助金、抚恤金以及死者生前未领取的工资、津贴等。这些费用的具体数额和领取条件可能因地区、单位性质及死者生前具体情况而有所不同。提醒：若单位拒绝支付或支付数额远低于预期，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方式：- 若单位态度积极，可先尝试与单位协商，明确权益并争取合理补偿。- 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。- 如仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与单位协商时，应准备好死者生前的工资单、津贴发放记录等证据，明确提出诉求。2. 申请劳动仲裁时，需填写仲裁申请书，提交相关证据材料，并按仲裁机构要求参加听证。3. 提起诉讼前，应收集充分的证据，如劳动合同、工资条、抚恤金政策文件等，确保诉讼请求合理合法。4. 在诉讼过程中，积极配合法院调查，按时出庭应诉，维护自身权益。5. 如判决胜诉但单位仍不履行支付义务，可申请法院强制执行。