准备申请确认劳动关系，需提交劳动合同、招工记录、工资支付凭证等。根据《劳动合同法》等规定，这些材料是确认劳动关系的关键证据。若不及时准备，可能导致劳动关系无法确认，影响权益保护，如工资追讨、工伤认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系需准备材料。具体操作：1.收集劳动合同、招工表等直接证据；2.若无直接证据，则整理工资支付记录、社保缴纳记录等间接证据；3.还可收集工作证、考勤记录及同事证言等作为补充。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系常见处理方式为提交书面材料申请。应选择能全面、准确反映劳动关系的材料，如劳动合同优先，无合同则提供招工记录、工资凭证等辅助证据。
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