公司拖欠工资两个月已违法，应尽快处理。《中华人民共和国劳动合同法》规定，拖欠工资即违法，用人单位需在自然月结束30天内结算，否则将承担法律责任，包括支付赔偿金。长期不处理，可能影响您的权益及获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资处理需分情况：1. 若刚拖欠，可先与公司沟通，明确支付时间。2. 沟通无果，则向劳动行政部门举报，或申请仲裁。3. 仲裁后仍不支付，可准备材料向法院起诉，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。首先可到劳动行政部门举报，快速直接；若无效，则申请仲裁；对仲裁不满，继续向法院起诉。根据实际情况，选择最合适的方式。
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