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公司只给调休不提供三倍工资,是否合理?

吴亮律师2025-07-15杭州萧山法律咨询

不合理。依据《劳动法》,端午节当日工作应获三倍工资,公司不能用调休替代。不及时处理,将损害员工合法权益,影响员工工作积极性。
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不合理。处理方式:1.与公司沟通,要求按法律规定支付三倍工资;2.若公司拒绝,收集加班证据,向劳动监察大队投诉;3.投诉无果,申请劳动仲裁,提交加班证据及工资单等材料,要求裁决公司支付加班费。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。

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