公司降薪赔偿金怎么算

公司降薪赔偿金按工作年限算,满一年一个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条,未按规定支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系稳定。
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降薪赔偿按年限算。操作如下:1. 协商:与公司沟通降薪原因及赔偿方案;2. 仲裁:协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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降薪赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商无果再通过劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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