没有签订劳动合同工作了三个月被解雇，有经济
杭州萧山法律咨询
2025-05-02
您有权申请经济补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资，违法解雇可要求双倍补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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