工作不满30天辞职，工资会扣多少？

工作不满30天辞职，工资不应被扣除。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位不得无故扣工资。未及时支付，劳动行政部门将责令限期支付，否则将承担法律责任。严重情况下，可能影响企业信誉及面临法律诉讼。
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工作不满30天辞职，应依法保障工资权益。处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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不满30天辞职工资不扣。操作方式：1.与用人单位沟通，明确辞职意愿并了解工资结算情况；2.若用人单位无故扣工资，可向劳动行政部门投诉，提供劳动合同等证据；3.如协商和投诉均无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。