事业单位有岗位不让上班可按旷工处理。依据《事业单位人事管理条例》，若旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超15个工作日，单位可解除聘用合同。长期不上班属严重违反规定，可能导致聘用合同被解除，影响职.

网上差评若恶意且符合条件可起诉。依据《民事诉讼法》，起诉需满足原告适格、被告明确、诉求具体等条件。不及时处理可能导致名誉持续受损，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可以退学费，但可能需扣除违约金。根据《合同法》，学员违约需承担相应责任，未考试则扣学费20%。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应退费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

职高补课是否有必要需根据个人情况判断。分析：从法律角度看，教育部门和学校组织的补课需遵守相关规定，不得违规收费或加重学生负担。职高补课若能帮助学生提高技能、弥补知识短板，则有其必要性。但需警惕过度补课或.

借了黑网贷不还，将面临催收、信用受损等后果。根据《民法典》等规定，不还款将遭平台催收，影响个人征信，还可能被罚利息及违约金，甚至面临民事诉讼。若不及时处理，将严重影响个人信用和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

银行卡被两个公安局冻结，一个解冻后，另一个解冻时间需视情况而定。分析：银行卡被公安局冻结通常涉及刑事案件或调查。当一个公安局完成其调查并解冻银行卡后，若另一个公安局的冻结是基于不同案件或理由，其解冻时间.

猫咪分期领养合同可通过协议方式解除。依据《收养法》规定，需收养人、送养人持相关证件到收养登记机关办理解除登记。不及时处理可能导致合同继续有效，产生不必要的经济或法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您应申请工伤认定并鉴定劳动能力后申请赔款。根据《工伤保险条例》，不及时申请可能导致无法享受工伤保险待遇，影响您的合法权益。请尽快向用人单位所在地社保行政部门提出申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

被骗钱了需要报警处理。根据《刑事诉讼法》规定，公安机关等应接受报案，并处理或移送主管机关。不及时报警可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

车辆被拖可报警处理。依据《民法典》，贷款公司无权私自拖车，应起诉还款并优先受偿。不及时处理可能导致车辆损失或产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

首先，应保留好外卖及吃出花椒刺的证据。其次，可要求商家进行十倍赔偿。法律依据为《食品安全法》第一百四十八条，生产不符合食品安全标准的食品或销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可.

家中60岁以上老人土地被征收，或可享生活补贴。根据《土地管理法》等，征收土地应保障被征地农民生活，老人或属特殊保障对象。不及时处理可能导致老人生活无依，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

小孩横穿马路被车撞，责任需根据双方过错确定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，若小孩无过错，对方全责；若双方均有过错，则按过错比例划分责任；若小孩有过错且对方无过错，机动车承担不超过10%责任，非机动车.

酒店预订未入住可申请退款。依据《合同法》，双方应履行合同，未入住属违约，但酒店应退还部分预付款，具体数额需协商。不及时处理可能导致消费者权益受损，酒店也可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

55岁社保可以换工作单位继续缴纳。从法律角度看，员工更换工作单位后，新单位有义务为员工缴纳社保，且社保账户可随员工转移。若单位拒绝缴纳或转移社保，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫.

针对您提到的借款人虚构借款用途的情况，这在法律上可能构成欺诈行为，影响借贷关系的合法性与有效性。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情.

专升本学生指通过考试升入本科的专科生。从法律角度看，专升本学生是在完成专科阶段学习后，通过选拔考试进入本科阶段继续深造的学生，其学历层次由专科提升为本科。若专升本过程存在学历造假等违法行为，则问题严重，.

您可向当地法律援助机构提交申请以获取法律援助律师。 分析：法律援助是国家为经济困难或特殊案件的当事人提供的免费法律服务。申请时，需准备身份证明、经济困难证明及与案件相关的材料。法律援助机构将审核您的申请，.

独生子女证办理需遵循一定流程。从法律角度看，独生子女证是确认独生子女身份的重要证件，享受相关福利待遇的依据。需携带身份证、户口本、结婚证及孩子出生证明等材料，到户籍所在地的社区或村委会申请，经审核无误后.

小学生在校受伤，赔偿需视责任方而定。依据《侵权责任法》，学校若未尽教育管理职责则需赔偿；若由第三人造成，则由第三人承担，学校有过错时补充赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响孩子身心健康。 ✫✫✫✫✫有法.