法定节假日请假工资怎么扣

法定节假日请假不应扣工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若违规扣工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿，严重影响员工权益。
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法定节假日不应扣工资。操作如下：1. 若被扣工资，首先与用人单位沟通，要求合理解释；2. 若沟通无果，保留证据，如工资条、请假记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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法定节假日请假工资不应被扣，处理方式有：与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉。建议先与用人单位沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉以维护权益。